Если с учётом ограничения по удержаниям из зарплаты, установленного ст. 138 ТК РФ, работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счёт работодателя. При этом если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель, согласно положениям ст. 391 ТК РФ, вправе взыскать их в судебном порядке (Письмо Минфина России от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658).
Поделиться в социальных сетях:
Предыдущая запись
Налог на доходы физических лиц
Следующая запись
Штраф за неправильную парковку это штраф или налог?
Я даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. Политика конфиденциальности